章丘市劳动局发布最新职位招聘启事，诚邀各类优秀人才加入。本次招聘涵盖多个岗位，包括行政管理、专业技术等。招聘要求严格，需具备相关学历和工作经验。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在为章丘市劳动局注入新鲜血液，优化人才结构，提升工作效率和服务质量。欢迎符合条件的人士积极报名，共谋发展。

随着社会的不断发展，为了满足日益增长的业务需求并提高服务质量，章丘市劳动局现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同为章丘市的发展贡献力量。

招聘职位及职责

1、人力资源管理师

职责：

（1）负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作；

（2）制定和完善人力资源管理制度，确保政策合规；

（3）协助解决员工关怀和劳动争议问题。

要求：本科及以上学历，人力资源相关专业，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、社会保障专员

职责：

（1）负责社会保障政策的宣传和实施；

（2）指导企业和个人参加社会保险；

（3）处理社会保障相关咨询和投诉。

要求：大专及以上学历，有相关工作经验者优先，熟悉社会保障政策，具备良好的服务意识和沟通能力。

3、行政执法人员

职责：

（1）负责劳动监察执法工作，依法查处娱乐行为；

（2）宣传劳动制度，提高企业和劳动者的法治意识；

（3）参与劳动制度的修订和完善。

要求：本科及以上学历，法学、行政管理等相关专业优先，具备较强的执法能力和团队协作精神。

4、数据分析师

职责：

（1）负责劳动局相关数据的收集、整理和分析；

（2）为政策制定提供数据支持；

（3）优化数据分析流程，提高工作效率。

要求：本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业，熟悉数据分析工具和软件，具备较强的逻辑思维和沟通能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至指定邮箱，报名截止日期为XXXX年XX月XX日。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括综合素质、专业技能和岗位匹配度等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者签订劳动合同。

薪酬待遇与福利

本次招聘职位薪酬福利待遇优厚，具体薪资根据个人能力和工作经验面议，我们将为员工提供完善的社保福利、带薪休假、培训机会等。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实、准确的个人信息和资料。

2、应聘者请随时关注自己的应聘进度，我们将通过邮件、电话或短信通知相关信息。

3、如有疑问，请随时联系我们。

章丘市劳动局始终致力于为广大市民提供优质的公共服务，我们坚信人才是发展的基石，期待与您一同为章丘市的繁荣和发展贡献力量，让我们携手共创章丘市的美好明天！

章丘市劳动局招聘小组敬上。